«Вітаю вас на черговій зустрічі інтервізійної групи. Нагадую,що робота ведеться за правилами групи, що містять заборону обговорення матеріалів зустрічей поза межами…» -саме з таких непростих для «інформаційника» слів і розпочинається зазвичай робота інтервізійної групи. Отже розказати про зміст останньої зустрічі, що відбулася 10 червня, можливості немає. Проте є можливість підкреслити важливість та результати таких занять.
Починаючи з лютого на базі Київського міського центру соціальних служб тривають щомісячні інтервізійні групи для психологів мережі центрів соціальних служб м. Києва. Вони спрямовані на на професійний розвиток та зменшення ризику вигорання фахівців. Як зазначила керівник напряму, методист, Майстер соціальної роботи Тетяна Устінова: «Колегіальна підтримка дуже важлива – це великий ресурс для спеціалістів. Інтервізійні зустрічі сприяють розвитку, обміну знаннями та досвідом між психологами. Ми маємо рівний статус, групу, яка не дає оцінних суджень, підтримує у складних ситуаціях. Все це сприяє ефективній роботі та збереженню власного психічного здоровʼя».
«Це дуже корисні зустрічі. Добре що є куди звернутися, у кругу своїх поділитися про те, як вийти з ситуації, та знайти найкраще рішення -підкреслює Тимофєєва Руслана, керівник служби соціально- психологічної підтримки Солом’янського РЦСС, практичний психолог 1 категорії.- Тим більше, що ситуації бувають різі, і кожен має свій досвід взаємодії з різними категоріями отримувачів послуг.
Тут відбувається дуже потужний енергетичний та інформаційний взаємобмін».
Зустрічі формуються на основі матеріалів посібника «Інтервізія для психологів» ГО «Вільний Вибір»- практичного інструменту повністю готового для використання. Інтервізія складається запиту інтервізіанта, опису випадку, питань від групи, перевірки запиту з колом пропозицій та можливостей, планом подальших дій, завершується зворотнім зв’язком від групи та інтервізанта. Інтервізійні зустріч ідопомагають покращити колегіальну взаємодію та підтримку, підвищувати компетентність фахівців, а відповідно і ефективність надання соціальних послуг.